نکات باارزش در طراحی لوگو مطالعه روی ۵۹۷ لوگو که نشان میدهد که کدام نوع تاثیر بیشتری دارد. تصور کنید شما مدیر بازاریابی یک برند پازل، به نام Noxu هستید و ایمیلی از طرف مدیرعامل شرکت دریافت می‌کنید مبنی بر اینکه بین دو لوگوی بالا یکی را برای شرکت انتخاب کنید. هدف شما این است […]

بیزینس پلن اصطلاحی ست که اگر بخواهید یک کسب و کار مستقل را راه اندازی کنید، با آن زیاد سر و کار خواهید داشت.
بیزینس پلن یا طرح کسب و کار مثل همان نقشه ی راهی ست که باعث می شود افراد در شرایط مختلف، مسیرشان را به خوبی بشناسند و به بی راهه کشیده نشوند.

لایو مشترک علیرضا اکرمی با خانم مونا سوری با موضوع: رزومه نویسی موفق

پنجاه سال از انتشار اصل پیتر می گذرد، اما قانون آن هنوز هم جاری است. لورنس جی پیتر، مربی این اصل مشهور خاطرنشان کرده، که هر سمت متعلق به کارمندی می شود که توانایی انجام وظایف آن را ندارد. طبق نظریه اصل پیتر، بیشتر افراد شایسته تا زمانی که به جایگاه بالاتری می رسند، رشد می کنند و دیگر در آن زمان رشد نمی کنند.

 شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)های عملکرد:
سی وهشتمین شاخص‌ کلیدی عملکرد (KPI) درصد کاندیدای شغلی که معیارهای شغلی را رعایت می کنند:
در ارزیابی اثربخشی پست های شغلی در دستیابی به کاندیدای برتر کمک می کند.
سی و نهمین شاخص‌ کلیدی عملکرد (KPI) نرخ استخدام مشاغل داخلی:
اثربخشی توسعه استعداد سازمانی را نشان می دهد.
چهلمین شاخص‌ کلیدی عملکرد (KPI) نرخ استخدام ارجاع داخلی:
به مدیران این امکان را می دهد تا وقتی کارمندان فعلی به شناسایی و کسب استعداد کمک می کنند، ارزش افزوده را ببینند.

در دهه گذشته ، منابع انسانی (HR) و سرمایه انسانی از یک بخش مدیریت صرفا منافع خدمات محور به یک دارایی سازمانی عمدتا استراتژیک تبدیل شده اند. به نظر می رسد مدیران تشخیص می دهند که داشتن یک تیم صحیح برای اجرای استراتژی شرکت در حال حاضر (بیش از هر زمان دیگری) حیاتی است.

بسیاری از برنامه ها، بیش ازگذشته به رقابت برای جلب توجه مخاطبان می پردازند. بیش از ۲ میلیون نفر برای نصب این برنامه ها از فروشگاه ها و ۲.۷ میلیون نفر از گوگل پلی استفاده می کنند. با توجه به رقابت شدید، جهت بهینه سازی کمپین ها و منابع، استفاده از اتوماسیون بازاریابی موبایلی ضرورت دارد.

از آنجا که اطلاعات مشتری همیشه دارای ارزش است ، آنها به چگونگی استفاده از از اطلاعات خود بیشتر توجه می کنند. به طور همزمان آنها بسیار قدرتمند شده و کنترل بیشتر روی زندگی دیجیتالی خود دارند . شاهد قوانین کلی حفاظت اطلاعات در اتحادیه اروپا ، حق فراموش شدن ، حذف کامل و مقررات مربوط به     حاکمیت     داده ها هستیم . افزایش وطن دوستی و نظرسنجی ها در مورد   نظام   جهان نشان می دهد اعتماد به شرکت ها ( و همه موسسات) به سرعت در حال کم شدن است و کسب و کار ها باید برای تمام این موارد خود را آماده سازند .

ساختن استارتاپی که ماندگار خواهد بود نوشته شده توسط همنت تانجا و کن چنالت قسمت دوم: از قسمت اول به این نتیجه میرسم که ساختن استارتاپی ماندگار یعنی درک نقش آنها در جامعه و چگونگی ایجاد ارزش برای دیگران یک مثال عالی در اینجا از امریکن اکسپرس آمده است ، که یکی از (کن) در […]

تجربه در راه اندازی کسب و کار هنگام راه اندازی شرکت ها ، تجربه بسیار مهم است تحقیقات جدید نشان می دهند که شرکت های کارآفرینی که به صورت سریالی هستند در فروش و بهره وری از همتایان تازه کار خود فراتر می روند. در فوریه سال ۱۹۹۹ ، ایلان ماسک با راه اندازی شرکت […]